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2023-11-20尊敬的彭老师： 首先我为我犯下的错误深刻的悔过，对于这次的逃课，在经过您的教导，我知道了自己错误之所在，也为自己的行为感到深深的愧疚和不安，早在我们踏进这... -
2023-11-20亲爱的老婆： XX年5月16日早上我在给老婆的电话中因我说了气话让老婆大人生气了，这只是一次普通的闹矛盾,但是在该事件的背后隐藏着严重的原则性问题,并且此事深深... -
2023-11-20同学们：今天，我在这里向同学们作一个深刻的检讨，因为我犯了错误，给班级带来了严重的负面影响。因此，我必须要反省自己身上存在的问题。在今天早自习，英语老师布置了读记... -
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2023-11-20尊敬的各位领导，老师： 您好！ 真的很对不起。这次事情给你们添了太多麻烦，给学校也造成了许多负面影响。作为一中的一名学生，我真心的想向您道一声歉，表示我内心的... -
2023-11-20×xx： 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在×局长和×主任语重心长... -
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2023-11-20超级美丽老婆大人：遵照你的圣旨，我立刻、马上、并且非常迅速的对自己做出了深刻的检讨，以下是我对自己的种种恶果的分析以及日后的悔改，请老婆大人批阅！！！检讨书若有不当... -
2023-11-20尊敬的老师：您好!我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在不明真-相的情况下跟着起哄.甚至顶撞老师，我们作为学生就应该听从老师的教导，我们到学校就是来接受... -
2023-11-20尊敬的班主任：陈老师！您好，我很抱歉惹您生气了！我们知道严重地犯错了，原因是我们寝室检查不合格。您一大把年纪了，我们还这么让您不省心，真是罪大恶极，罪上加罪，罪念深重啊... -
2023-11-20亲爱的sir,敬爱的同学们: 对不起!我犯下了严重的原则性错误,我对不起国家,对不起党,对不起人民,对不起生我养我的父母.昨天我一整天没来上课,因为我长得太帅了... -
2023-11-20尊敬的老师我不对，我有错，我辜负家长，教师，教导，培训学校的期望。一个良好的学校要注意倾听和记住教诲。我学习不认真的态度真的让我感到惭愧!我不够深入学习意识。我... -
2023-11-20检讨书 老师： 也许是因为昨天考试太累了，今天早上起来已经是6:18了，我是负责教室开门的，必须比其他同学先到教室，所以看见手表上的时间便吓了一跳，立马开始穿衣服... -
2023-11-20尊敬的公司领导：做为公司的中层干部，今天由于自己未来上班，导致公司成品出不了货，生产订单物料不能及时备好发到车间，影响了公司整个的运转，我感到很抱歉……以及所带来... -
2023-11-20今天我迟到了，在这里我为我的行为做一个深刻的检讨。今天早上，我因为上学前去厕所，耽误了上课的时间，造成了极其恶劣的影响。作为一名学生，按时上课是我们分内的事情，但... -
2023-11-20尊敬的班主任老师： 我所犯下这样的错误，自己最近都在审核的反省检讨自己。我非常懊悔，非常后悔，我违反了学校纪律，我已经深刻地认识到了自己错误的严重性，我对自己的... -
2023-11-20尊敬的领导， 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感... -
2023-11-20尊敬的经理：您好由于学习的原因，我不得不在这个时候，怀着无比忐忑的心情，向您提出辞职。来了xxx快两个月了，如果说对这里没有感情的话，那是骗人的。因为这里给了我的，不... -
2023-11-20尊敬的公司领导： 非常抱歉地向你递交检讨书，对于此次我的错误：在存放货品时候的粗心马虎，导致货品不慎从柜台掉落砸碎。我知道货品的贵重，而由于我工作马虎给予公... -
2023-11-20尊敬的领导： 您好!我已深深的认识到自己的错误. 我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误... -
2023-11-20尊敬的各位领导：作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉... -
2023-11-20尊敬的领导：今天由于我犯得错误，所以只得在这里写这份上班迟到检讨书范文。其实，我也一直认为上班迟到是一个很大的问题。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事... -
2023-11-20亲爱的老婆大人： 我因昨晚应战友之邀去喝啤酒，后老婆您来电查岗，慌称已经睡觉，结果被可恶的战友出卖被您发现，致使您非常生气，决定暂不理我！此次事件对我本人教训... -
2023-11-20公司要进行组织架构优化，开展了一次如何编写新工作流程的培训。第一次课，1/3人没有参加，参加的人里又有1/3未明白如何按照新方法操作。第二次课，小老板发威：此课的出勤...
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